転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

[Характеристики смены работы среднего звена]

Это служба поиска вакансий, предоставляемая компанией En Japan Co., Ltd., которая специализируется на «среднем поколении» старше 35 лет. У нас есть широкий выбор вакансий, подходящих среднему поколению.

●Более 200 000 вакансий для людей среднего возраста!

●Около 17 000 из этих рабочих мест имеют годовой доход 10 миллионов иен и более!

●Вы также можете встретить редкие вакансии, такие как высокий годовой доход и высокие должности!

●Множество частных вакансий только для участников, таких как руководители, исполнительные директора, менеджеры по управлению, менеджеры по продажам и т. д.!

[О функциях и услугах по смене работы в середине карьеры]

▼Скаутская служба

・Вы получите скаутов от компаний и агентов по смене работы, которые заинтересованы в вас на основании вашего опыта, навыков и желаемых условий, указанных в вашем резюме.

▼Условия поиска персонала

・Тип работы (Корпоративное планирование/Бизнес-планирование/Отдел управления/Продажи/Маркетинг/Планирование продвижения/Разработка продукции/Технологии и т. д.)

・Промышленность (ИТ/Интернет/Игры/Производители/Торговые компании/Финансы/Консалтинг и т. д.)

・Место работы

·годовой доход

·почта

・Знание английского языка

・Другие языки

・Особые условия (Иностранная компания/Японская глобальная компания/Зарегистрированная компания/Подготовка к IPO/Крупная компания/Венчурная компания/Административная должность/Менеджер/Отсутствие управленческой работы/Новый бизнес/Заграничная командировка/Переговоры за рубежом/Знание английского языка/Без перевода/Суббота и воскресенье) праздники и т. д.)

·ключевое слово

▼Информация о наборе персонала

・Мы будем отправлять вам вакансии, соответствующие желаемым условиям, два раза в день. Рекомендованными предложениями о работе, которые были получены в прошлом, можно управлять на вкладке «Информация о работе».

▼Функция нажатия

・Мы будем отправлять вам важные уведомления, такие как скауты и сообщения от компаний и агентов, напоминания об интервью и т. д., с помощью push-уведомлений.

Кроме того, бесплатно доступны контент и сервисы, которые помогают людям среднего возраста успешно сменить работу.

●Более 4000 опытов смены работы людей среднего возраста!

・В каждой возрастной группе (30/40/50 лет) публикуются истории людей, которые успешно сменили работу, используя систему смены работы среднего класса.

-Причины смены работы/Почему я задумался о смене работы

-Шаги к успешной смене карьеры

-Советы для тех, кто хочет сменить работу.

- Получен ответ/совет агента

●Профессионалы и консультанты по смене карьеры, знакомые с каждой специализированной областью, окажут поддержку в смене карьеры!

・ «Успешно сменил работу на крупную компанию в той же отрасли с увеличением годового дохода на 4,5 миллиона иен» Тщательный поиск работы проводил 36-летний инженер по архитектуре и гражданскому строительству.

・ «Я работал сокращенный рабочий день из-за ухода за детьми, но я хочу уделять больше внимания своей работе». 36-летняя сотрудница отдела кадров в сфере моды перешла на работу в юридическую фирму с целью вернуться на полный рабочий день.

・ «После нескольких месяцев смены работы мне стало некомфортно с руководством, поэтому я снова сменил работу». PM в медицинском Интернете (37 лет) делится своим мнением о выборе компании, которое он узнал после неудачной смены работы.

・«После интервью с компаниями и агентами моя мотивация сменить работу стала острее». Специалист по планированию финансовых продуктов (41 год) осознал важность «цифр» во время поиска работы.

・«Попутный ветер рынка продавцов нейтрализовал мои опасения по поводу моего возраста», – объясняет, почему 46-летний специалист по кадрам в перерабатывающей отрасли нашел в себе смелость сменить работу.

・47-летний ИТ-специалист по правовым вопросам/соответствию, который «придавал большое значение принятию решения, о котором он не пожалеет через 5 или 10 лет», выбрал компанию, подумав об этом, пока не был полностью ею удовлетворен. .

・ «Благодаря хорошему агенту мне удалось связаться с удачей и связями». Производитель Закупок (53 года) получил предложение от компании, для которой он безуспешно подал документы.

・ «Чтобы получить скаута, важны наличие инвентаря и понятные ключевые слова». 53-летний менеджер по производству оборудования на заводе-изготовителе понял, что ключ к смене работы.

・ «По сравнению с тем, что было несколько лет назад, рынок труда для людей старше 50 лет улучшился». 56-летний финансовый директор дистрибьюторской компании почувствовал изменения на рынке, готовясь к сложному поиску работы.

[Этим людям рекомендуется сменить карьеру в середине карьеры]

●Тем, кому 35 лет и старше, кто думает о смене работы.

●Люди, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, используя свои существующие навыки и опыт.

●Люди, которые хотят продолжить свою деятельность по смене работы, обращаясь к информации от людей среднего возраста, которые успешно сменили работу.

●Те, кто намерен сменить работу на другую отрасль или профессию.

●Люди, которые хотят найти агента по смене карьеры, который им подходит.

●Люди, которые хотят самостоятельно искать вакансии в различных компаниях с помощью приложения для смены работы.

●Люди, желающие сменить работу для дальнейшего оттачивания своих профессиональных навыков.

●Люди, которые хотят знать свою рыночную стоимость и продолжить поиск работы.

●Для тех, кто хочет использовать приложение для смены работы для продвижения своей деятельности по смене работы.

●Люди, которые хотят использовать свое свободное время для простой проверки информации о вакансиях и поиска в приложениях для смены работы.

●Для тех, кто хочет оптимизировать свою деятельность по смене работы с помощью приложения для смены работы, которое позволяет легко войти в систему.

●Люди, которые хотят управлять скаутской информацией от компаний и агентов по смене работы с помощью приложения по смене работы.

●Те, кто не хочет пропускать сообщения или новости от компаний, используют push-уведомления в приложениях по смене работы.

●Люди, которые хотят найти работу или сменить работу для работы в государственных учреждениях или местных органах власти, которые имеют большое социальное влияние.

●Люди, которые хотят искать работу, используя рекомендации вакансий на основе искусственного интеллекта на основе истории посещений.

●Для тех, кто хочет знать последние тенденции рынка смены работы на основе информации от консультантов по смене работы.

●Те, кто стремится сменить карьеру, чтобы увеличить свой годовой доход.

●Те, кто ищет работу за границей

●Люди, которые хотят найти работу на новом месте в связи с переездом или миграцией.

●Тем, кто хочет сменить руководящую должность или сменить должность с присвоением звания.

●Те, кто рассматривает окончательную смену работы как кульминацию своей карьеры.

●Люди, которые хотят найти работу, которая позволит им работать даже после выхода на пенсию.

-Те, кто хочет найти стиль работы, соответствующий их образу жизни, путем поиска работы.

●Люди, которые хотят найти работу на полный рабочий день.

●Те, кто ищет работу или предложение о работе, которое позволит им построить карьеру в иностранной компании.

●Люди, которые хотят найти работу, где они смогут получить опыт работы в японской международной компании.

●Люди, которые хотят найти работу, на которой они смогут построить стабильную карьеру в зарегистрированной на бирже компании с очень прозрачным менеджментом и высоким социальным авторитетом.

●Люди, которые ищут работу или должность, где они могут участвовать в динамичном развитии компании, готовящейся к выходу на биржу.

●Люди, которые хотят найти работу, на которой они смогут построить свою карьеру в крупной компании, которая хорошо известна и имеет стабильную управленческую базу.

●Люди, которые хотят найти работу в быстрорастущей венчурной компании, где они смогут получать удовольствие от новых задач во время работы.

●Те, кто хочет найти работу, где они смогут продемонстрировать лидерство в качестве менеджера/менеджера.

●Для тех, кто ищет должность, не связанную с управленческой работой, но где можно применить свои специальные навыки.

●Люди, которые хотят найти работу, где они смогут заниматься новым бизнесом и способствовать продвижению инноваций.

●Те, кто хочет найти работу, где они смогут использовать свои навыки английского языка и вести активную деятельность в международной среде.

●Люди, которые хотят найти работу с хорошим балансом между работой и личной жизнью на рабочем месте, где есть выходные и праздники.

*1: Фактические результаты по состоянию на январь 2024 г.